河钢邯钢炼铁部依托创新实现高炉多创效

查看：3005 添加时间：2015-3-3 作者：大邱庄钢铁网铁哥们助手

河北钢铁集团邯钢炼铁部以创新为依托，通过开展改善高炉经济技术指标等创新措施，促进各工序间生产稳定。1月份，该部高炉燃料比吨铁507.6千克，其中4号高炉煤比达到吨铁153.1千克，实现了创效目标。
　　高炉系统继续对标先进企业，进一步细化管理理念和创新操作制度。要求高炉工序不仅掌握烧结矿品位高低，还深入了解各种含铁料成分配比量对高炉操作产生的影响，目前，已经初步掌握了3种以上的配比结构对炉况产生的影响，按照高炉数据分析细化、完善了操作应急预案，相比去年12月份，高炉操作更加科学、可控。
　　烧结工序采取“走出去”的学习办法取长补短。生产过程中，通过工艺创新，改造1号400平米烧结机除尘卸灰阀，放灰量由原来的每天100吨降为现在的每天60吨，使放灰量更加稳定，有效提高了烧结矿产量和指标稳定。同时，增加烧结设备点检频次，确保了烧结作业率97.5%以上，满足高炉烧结矿配比达到70%以上，为高炉改善指标提供合格炉料。
　　创新设备管控机制。通过推行设备点检定修制和点检信息化监管，提高设备点检、维护及检修质量，确保了设备在检修周期内稳定运行。检修项目定修，控制检修过程，严把验收质量，将高炉定修周期稳定在5个月、烧结机定修周期稳定在1.5个月以上。持续推进备件寿命周期管理，同时为检修计划的制定提供可靠依据。
　　创新绩效考核量化管理。该部突出以成本和利润为中心，全员奖金分配执行利润否决的原则。高炉工序奖金和指标、成本、利润挂钩;烧结工序奖金的70%与所服务的高炉挂钩，设备维护车间奖金的50%与所服务的生产车间挂钩，实现多劳多得、按效分酬，全面激发干部职工队伍的内生活力。

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